তরফদারের বচনবলী

যেকোনো বিষয়ে উৎসাহ গুরুত্বপূর্ণ উপাদানের। তার চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো কতক্ষণ ধরে ঐ বিষয়ে উৎসাহ আছে। দীর্ঘ উৎসাহ থাকার পিছনে সাধারণত সুনির্দিষ্ট কারণ থাকা প্রয়োজন। যেকোনো কাজ বা উদ্যোগে উৎসাহ, লক্ষ ও উদ্দেশ্য থাকা যেমন প্রয়োজন ঠিক একইভাবে ঐ কাজটি সফলতার সাথে করার জন্য প্রচুর চিন্তা ভাবনা, বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি থেকে দেখা, ভবিষ্যতের বৃহৎ পরিসরে ভাবা গুরুত্বপূর্ণ। একজন উৎসাহী ব্যক্তির উৎসাহ থেকে অগুরুত্বপূর্ণ কাজও করতে পারে কিন্তু এই আশা রাখা উচিত তার এই অগুরুত্বপূর্ণ কাজের সঠিকভাবে পুরোপুরি করার অভিজ্ঞতা ভবিষ্যতের গুরুত্বপূর্ণ কাজ পুরোপুরি করার আত্মবিশ্বাস জোগাবে। সমাজে প্রচুর গুরুত্বপূর্ণ কাজ আছে এবং প্রচুর মানুষ বিষয়গুলো নিয়ে কাজও করে কিন্তু পুরোপুরি ঠিকভাবে শেষ করতে পারে না। তাই সম্পূর্ণ সুফলও পায় না। কিন্তু সফল অগুরুত্বপূর্ণ কাজের অভিজ্ঞতা মানুষকে যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ কাজের জন্য প্রস্তুত করে রাখে। তাই কেউ অগুরুত্বপূর্ণ কাজ করলেই তাকে নিরুৎসাহিত করা যাবে না যদি না ঐ সময়ই তার গুরুত্বপূর্ণ কাজটি করার সক্ষমতা থাকে। এখনকার ছোট একটি কাজের গভীরতা কম হলেও তা ভবিষ্যতে কাজে লাগবে এবং দূরদর্শিতার সাথ...

গোঁড়ামি কখনো কোনো সুবিধা বয়ে আনে না। যা আনে তা হলো আপাততকালীন ক্ষণস্থায়ী লাভ। কিন্তু এই গোঁড়ামি দীর্ঘস্থায়ী ক্ষতির কারণ হয়ে দাঁড়ায়। মানুষ না চাইতেও সরে দাঁড়ায় নীরবে নিভৃতে। প্রকৃতপক্ষে এই গোঁড়ামি কখনই সুফল বয়ে আনে না যা আনে তা হলো ক্ষতি। সমপরিমাণ পরিশ্রম, যোগ্যতা ও দক্ষতা থাকার পরও গোঁড়ামির কারণে তার পিছিয়ে যায় অন্যদের থেকে, তবুও তারা বুঝতে চায়না সমস্যাটা কোথায়।